Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон о дистанционной работе. Он устанавливает, что перевод сотрудника на удалёнку не является основанием для снижения зарплаты, однако работодатель может уволить его, если тот в течение двух дней не выходит на связь.
argumentiru.com2020-11-27 16:30